Dolar 35,1981
Euro 36,7471
Altın 2.968,65
BİST 9.724,50
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
Bursa 8°C
Karla Karışık Yağmurlu
Bursa
8°C
Karla Karışık Yağmurlu
Paz 15°C
Pts 12°C
Sal 10°C
Çar 11°C

Türkiye’deki çalışanlar, dijital hünerlerini geliştirdikleri takdirde gelirlerinin %35 artabileceğine inanıyor

Yeni Kaspersky anketine nazaran, Orta Doğu, Türkiye ve Afrika bölgesindeki çalışanların yarısından fazlası bilgisayar ve başka dijital aygıtlar üzerinde çalışırken dijital maharetlerin eksikliğini hissediyor. Çalışanlar, daha yüksek dijital maharetlere sahip olmaları halinde ortalama %41 daha fazla kazanacaklarını düşünüyor. Türkiye için bu oran %35 olarak öne çıkıyor.

Türkiye’deki çalışanlar, dijital hünerlerini geliştirdikleri takdirde gelirlerinin %35 artabileceğine inanıyor
27 Aralık 2023 10:03
A+
A-

Yeni Kaspersky anketine nazaran, Orta Doğu, Türkiye ve Afrika bölgesindeki çalışanların yarısından fazlası bilgisayar ve başka dijital aygıtlar üzerinde çalışırken dijital marifetlerin eksikliğini hissediyor. Çalışanlar, daha yüksek dijital maharetlere sahip olmaları halinde ortalama %41 daha fazla kazanacaklarını düşünüyor. Türkiye için bu oran %35 olarak öne çıkıyor.

Çalışanlar yeni dijital maharetler edinmenin ve mevcut marifetlerini geliştirmenin kıymetinin farkında. Orta Doğu, Türkiye ve Afrika bölgesinde genel olarak çalışanların %79’u fiyatlı yahut fiyatsız dijital okuryazarlık eğitimlerini kendi başlarına almaya çalışıyor. Anket sonuçlarına nazaran Türkiye’de bu oran %81 seviyesinde.

Dijital marifetlerin eksikliği yalnızca kişinin mesleğini sekteye uğratıp ek gelirden yoksun bırakmakla kalmıyor, tıpkı vakitte istihdam edildiği kurumun siber güvenliği için de önemli riskler oluşturuyor. ‘İnsan güvenlik duvarı’ siber olaylara karşı en değerli savunmalardan birini simgeliyor. Zira çalışanlar kimlik avı temasını açabiliyor, kurumsal aygıta fidye yazılımı indirebiliyor ve tüm bunlar şirkette mali kayba ve prestij kayıplarına neden oluyor. Bu nedenle üst seviye yöneticilerden stajyerlere kadar her düzeydeki çalışan uygun BT ve siber güvenlik eğitimi almalı.

Kaspersky Türkiye Genel Müdürü Prensibim Özar şunları söylüyor: “Günümüzde dijital marifetler meslek gelişiminin temelini oluşturuyor. Patronlar ferdî maharetlerin geliştirilmesiyle kurumsal siber güvenlik ortasındaki sinerjiyi unutmamalı. Şirketler, çalışanları için BT ve siber güvenlik eğitimlerine yatırım yaptıklarında sırf çalışanlarının refahını önemseyen patronlar olarak prestijlerini artırmakla kalmaz, birebir vakitte kurumsal altyapının siber güvenliğinin artmasına da katkıda bulunurlar. Kaspersky Automated Security Awareness Platform üzere özel tahliller, her iki maksada de tesirli bir halde ulaşılmasına yardımcı oluyor.”

Kaspersky uzmanları, çalışanların dijital maharetlerini geliştirmelerine yardımcı olmak için şunları öneriyor:

  • İşiniz için en çok hangi dijital hünerlere muhtaçlık duyulduğunu anlamak ismine sistemli denetimler yapın.
  • Çalışanların marifetlerini geliştirebilmeleri için siber okuryazarlık kursları ve eğitimleri düzenleyin. Çalışanları siber güvenlikle ilgili hususlarda eğitmeye yardımcı olacak çevrimiçi öğrenme aracı Kaspersky Automated Security Awareness Platform kullanın.
  • Çalışanların kimlik avı, dolandırıcılık, fidye yazılımı akınları üzere gündemdeki siber tehditleri ve bunları nasıl fark edip önleyeceklerini bildiklerinden emin olun.
YORUMLAR

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.