Dolar 34,8660
Euro 36,6144
Altın 3.049,83
BİST 10.058,47
Adana Adıyaman Afyon Ağrı Aksaray Amasya Ankara Antalya Ardahan Artvin Aydın Balıkesir Bartın Batman Bayburt Bilecik Bingöl Bitlis Bolu Burdur Bursa Çanakkale Çankırı Çorum Denizli Diyarbakır Düzce Edirne Elazığ Erzincan Erzurum Eskişehir Gaziantep Giresun Gümüşhane Hakkari Hatay Iğdır Isparta İstanbul İzmir K.Maraş Karabük Karaman Kars Kastamonu Kayseri Kırıkkale Kırklareli Kırşehir Kilis Kocaeli Konya Kütahya Malatya Manisa Mardin Mersin Muğla Muş Nevşehir Niğde Ordu Osmaniye Rize Sakarya Samsun Siirt Sinop Sivas Şanlıurfa Şırnak Tekirdağ Tokat Trabzon Tunceli Uşak Van Yalova Yozgat Zonguldak
Bursa 9°C
Karla Karışık Yağmurlu
Bursa
9°C
Karla Karışık Yağmurlu
Per 9°C
Cum 10°C
Cts 10°C
Paz 7°C

Gemlik’in Gelişememesinin Perde Arkası: Liyakat Yoksunluğu ve Kısa Vadeli Çıkarlar

Gemlik’in Gelişememesinin Perde Arkası: Liyakat Yoksunluğu ve Kısa Vadeli Çıkarlar
18 Kasım 2024 22:03
A+
A-

 

Gemlik’in şimdiye kadar istenilen seviyede gelişememiş olmasının temel sebeplerinden biri, yerel yönetimlerde liyakat yerine ahbap-çavuş ilişkilerine dayalı kadrolaşmanın yaygın olmasıdır.(Ki ülkemizin de makus talihidir)

Bu durum, yönetimlerin şeffaf, hesap verebilir ve kentin uzun vadeli çıkarlarını gözeten politikalar üretmesinin önüne geçmiştir.

Dolayısıyla, kentteki gelişim potansiyeli, kısa vadeli ve rant odaklı kararlara kurban gitmiştir.

Gemlik gibi doğal güzellikleri, stratejik limanları ve zengin tarihî mirası olan bir kentin istenilen düzeyde olmaması, yerel yönetimlerin bu değerleri koruyacak ve geliştirecek uzmanlığa sahip kişileri görevlendirmemesinden kaynaklanmıştır.

Liyakat esaslı bir kadrolaşma olmadığı zaman, kentin gerçek ihtiyaçlarını belirleyip bunlara uygun projeler geliştirmek zorlaşır. Bu yüzden de, kentimiz estetik değerlerini, çevresel kaynaklarını ve kültürel yapısını koruyayamamıştır.

Ayrıca, kültürel yozlaşma da bu sürecin önemli bir parçasıdır. Yerel yönetimlerin kısa vadeli çıkarlar peşinde koşarak kent planlamasında halkın katılımını ve kültürel mirası göz ardı etmesi, Gemlik’in modern seviyeye erişmesini engellemiştir.

Kültürel mirasın ihmal edilmesi, halkın da kente olan bağlılığını ve yönetime güvenini zayıflatmıştır. Bu da kentte ortak bir gelecek vizyonunun oluşmasını zorlaştırmıştır.

Diğer etkenler arasında, çevre ve şehir planlamasının doğru yapılamaması, sanayi ile doğanın dengesiz şekilde entegre edilmesi ve uzun vadeli sürdürülebilir kalkınma stratejilerinin eksikliği sayabilirim.

Adam kayırma ilişkilerine dayalı bir yönetim anlayışı, genellikle bu tür karmaşık sorunlara uygun çözümler geliştirmekte yetersiz kalır, çünkü yönetim kademelerinde uzmanlık değil, kişisel ilişkiler ön planda olur.

Özetle, Gemlik’in istenilen gelişimi sağlayamamasında başlıca etken, liyakatsizlik, ahbap-çavuş ilişkileri, kültürel ve çevresel duyarsızlık ve kısa vadeli rant politikalarının kentin değerlerini gölgede bırakmasıdır.

Ne demiş atalarımız: “Ehline iş ver ki iş işlemeye yüz tutsun.”

ETİKETLER: , ,
YORUMLAR

Henüz yorum yapılmamış. İlk yorumu yukarıdaki form aracılığıyla siz yapabilirsiniz.