Üsküdar Üniversitesi Bağlantı Fakültesi Gazetecilik Kısım Lideri Doç. Dr. Gül Esra Atalay, sanal dünyanın görgü kuralları olarak isimlendirilen ‘Netiket’ kavramını ve kapsamını kıymetlendirdi.

Netiket günümüzde son derece önemli

‘Netiket’ sözcüğünün, ağ manasına gelen ve çevrimiçi ağları anlatan ‘net’ ve görgü kuralı manasına gelen etiket (etiquette) sözlerinin bir ortaya getirilmesiyle oluştuğunu tabir eden Doç. Dr. Gül Esra Atalay, “Son yıllarda dijital teknolojilerin yaygınlaşmasıyla öteki beşerlerle dijital mecralarda, toplumsal medyada müsabakaya, tanışmaya başladık. Toplumsal ilgilerimizi bu mecralardan da yürütüyoruz. Münasebetiyle burada da birtakım davranış kuralları, toplumsal normlar gelişmeye başladı. Dijital teknolojiler yoluyla irtibat kurarken de nezaketi elden bırakmamak, güzel bir imaj yaratmak, gerçek etkiyi bırakmak ve her şeyden kıymetlisi, öbür beşerlerle yeterli münasebetlerimizi devam ettirebilmek için kıymet taşıyor. Netiket bu nedenle günümüzde son derece kıymetli.” dedi.

Her an ulaşılır olmak avantaj mı, dezavantaj mı?

Dijital teknolojilerin yapısının hem eş vakitli hem de eş vakitli olmayacak formda ve her yerden irtibat kurmayı mümkün kıldığını kaydeden Doç. Dr. Gül Esra Atalay, şöyle devam etti:

“Yani birine istediğimiz bir anda, günün her saatinde, oturduğumuz yerden ve onun nerede olduğu fark etmeksizin bir ileti gönderebiliriz, imajlı görüşme talep edebiliriz, e-posta atabiliriz. Bu birçok açıdan avantaj olarak görülse de dezavantaja dönüştüğü, insanları rahatsız ettiği ve kabalık olarak algılanabildiği durumlar da var.

Dijital bağlantının imkanlarını kullanırken sadece yapabiliyoruz diye, öbür hiçbir faktörü düşünmeden, hesaba katmadan öbür insanlara istediğimiz her an ulaşamaya çalışmak, ileti atmak, aramak, bazen de e-posta atmak netiket açısından gerçek bir davranış olarak görülmüyor.”

Sürekli erişilebilir olmak iş ömrü – özel hayat ayrımını bulanıklaştırıyor…

Doç. Dr. Gül Esra Atalay, dijitalden insanlara istenildiği vakit ulaşma konusunda da şunları lisana getirdi:

“Karşı tarafla samimiyetimizin seviyesi, günün hangi saatinde olunduğu, hususun ne derece kıymetli olduğu üzere faktörleri hesaba katmak gerekiyor. Daima erişilebilir olmak bilhassa iş ömrü -özel ömür ayrımını bulanıklaştırdığı için çalışanları olumsuz etkiliyor. Bazen de profesyonel arada kalması gereken toplumsal münasebetler her an ulaşılabilir olma imkanlarıyla hudut ihlaline yol açabiliyor. İş nedeniyle telefon numaranızı vermek zorunda olduğunuz birinin gece vakti size WhatsApptan fazla samimi bildiriler gönderdiğini düşünün. Bu üzere durumların da yaşanmaması için bu alanda bir bilinçlenme kural.”

Sürekli erişilebilir olmak özel hayatı sekteye uğratıyor!

Sürekli erişilebilir olmanın özel ömrü sekteye uğrattığını da kaydeden Doç. Dr. Gül Esra Atalay, şunları lisana getirdi:

“Örneğin iş hayatımız ve özel hayatımız olağanda mekânsal ve zamansal olarak birbirinden başkadır. Ama dijital teknolojilerle her an ulaşılabilir olduğumuzda, akşam geç saatlerde iş hayatından kontaklı olduğumuz şahıslar bize ulaşabiliyor. İş için kullanılan WhatsApp kümelerinden ya da özelden yazılabiliyor. Hasebiyle işten soyutlanıp büsbütün dinlenmeye çekilme ya da özel hayatımızla ilgilenme eskisi kadar rahat yapabildiğimiz bir şey olmaktan çıktı.

Sırf ulaşabiliyoruz diye insanlara her an ulaşmak yanlışsız davranış değil!

Bu noktada netiket kuralını hatırlatmak gerekirse, sadece ulaşabiliyoruz diye insanlara her an ulaşmak gerçek bir davranış olarak görülmüyor. İş münasebetiyle tanıştığınız birine nitekim çok acil bir durum olmadıkça akşam geç saatlerde WhatsApp’tan yazmak, telefonla aramak gerçek görünmüyor.”

Aniden manzaralı aramak, haber vermeden misafirliğe gitmeye benziyor…

Görüntülü aramaya da dikkati çeken Doç. Dr. Gül Esra Atalay, “Görüntülü görüşme talebi taraflarca evvelden ileti yoluyla teyit edildikten sonra yapılabilecek bir şey. Samimiyetiniz olmayan birini birdenbire imajlı aramak, haber vermeden misafirliğe gitmeye benziyor.” dedi.

Israrlı takip siber şiddet biçimi…

Doç. Dr. Gül Esra Atalay, “Eğer hudutlar daima olarak ihlal ediliyorsa, bireyler olur olmadık vakitlerde aranıyor ya da toplumsal medya, bildiriler ve maillerle rahatsız ediliyorsa bir noktadan sonra bu “ısrarlı takip” olarak isimlendirilen siber şiddet biçimine de yaklaşabilir. Bir cins tacize dönüşüyorsa bu durumda yaptırım gerekliliği doğabilir.” diye konuştu.

‘İrtibat kesme’ bir hak!

Çalışanların iş saatleri dışında daima talep altında olmalarını önlemek için şirket içi siyasetlerin yahut iş süreçlerinin gözden geçirilerek düzenlenmesi gerekebileceğini de söyleyen Doç. Dr. Gül Esra Atalay, kelamlarını şöyle tamamladı:

“Örneğin, makul bir saat sonrasında e-posta gönderme yahut çalışanlara acil durumlar dışında bildiri atmanın uygun kabul edilmemesi üzere kurallar belirlenebilir.

Çeşitli ülkeler çalışanların haklarını korumak için ‘irtibatı kesme hakkı’ ismi altında yasal düzenlemeler getirmeye başladı. Fransa, İrlanda üzere ülkeler bu maddeleri uygulamayı başladı. Birçok diğer batılı ülkede de irtibatı kesme hakkı tartışılıyor, yasalaşması için gayret gösteriliyor.

İrtibatı kesme hakkı, dijital bağlantı araçlarıyla iş bağlantılarında dengeyi sağlamak ve çalışanların sağlıklı bir çalışma ortamı elde etmelerine yardımcı olmak için çok değerli ve önümüzdeki yıllarda çok daha fazla tartışılacak üzere görünüyor.”

Dijital nezaket ‘Netiket’… Sadece ‘ulaşabiliyoruz’ diye insanlara her an ulaşmak hakikat değil yazısı ilk önce Gemlik Basın üzerinde ortaya çıktı.

İşletmelerin finansal idaresini destekleyen ve sağlıklı nakit akışına sahip olmasına aracılık eden yeni kuşak finans platformu Figopara, artık açık bankacılık hizmeti de sunacak. İş Bankası iştiraki Softtech’in geliştirdiği ve İş Bankası’nın kullanmakta olduğu TekCep ve TekPOS üzere açık bankacılık eserlerini grubuyla birlikte bünyesine dahil eden Figopara, kurduğu Figo Ödeme Kuruluşu AŞ ile Merkez Bankası’na lisans müracaatında bulundu. Figopara, Merkez Bankası’ndan ödeme şirketi müracaatına onay çıkana kadar ise alacağı temsilcilik ile işletmelere açık bankacılık hizmetini sunmaya başlayacak.

Figopara, ticari işletmelerin anlık fatura bilgileri üzerinden skorlama yaparken, bu yeni satın alma ile algoritmasını geliştirerek skorlama noktasında fark yaratabilecek bilgiler sağlayacak. Ayrıyeten ticari işletmelerin farklı bankalardaki ticari hesaplarını, hesap hareketlerini ve birden fazla bankadaki POS hareketlerini tek bir ekrandan gösterecek.

İş Bankası Figopara’daki yatırımını artırdı

Satın alma ile İş Bankası Figopara’daki mevcut yatırımını da artırmış oldu. Figopara’nın Ekim 2022’de 50 milyon dolar değerleme ile tamamlanan yatırım çeşidinde şirkete Maxis Yenilikçi GSYF ile 500 bin dolar yatırım yapan Banka, son satın alma ile şirkete 1 milyon 250 bin dolarlık pay karşılığı daha yatırım yapmış oldu. İş Bankası, bu muahede ile Figopara’nın Türkiye’deki ticari işletmelerin kullandığı ana platform olma maksadına inancını perçinledi.

Bahar: “2024’te 90 bin işletmeye hizmet sunmayı hedefliyoruz”

Ticari işletmelerin tüm finansal muhtaçlıklarını karşılayacakları bir platform olma maksadında emin adımlarla ilerlediklerini vurgulayan Figopara Kurucu Ortağı ve CEO’su Koray Bahar, “Bu satın alma ile müşterilerimizin tüm nakit akışlarını görebilecekleri bir yapıya yanlışsız gidiyoruz. Ticari işletmelerin finansal süreçlerini ileriye yönelik iddialarıyla görebileceği, günlük ve şimdiki olarak finansal verilerini tek bir platformda görüntüleyebileceği ‘Finans Uygulaması’ olmak istiyoruz. 10 binden fazla işletmeye hizmet sunuyor, 2024’te ise bu sayısı 80-90 binlere çıkartmayı hedefliyoruz. Hem mevcut hem de yeni gelecek müşterilerimize daha fazla katma pahalı hizmet sağlamak tek gayemiz. Tüm bu hizmetleri sunmak için Figo Ödeme Kuruluşu AŞ ile Merkez Bankası’na lisans müracaatında bulunduk. Merkez Bankası’ndan ödeme şirketi müracaatımıza onay çıkana kadarki süreçte açık bankacılık hizmetlerini temsilcilik ile müşterilerimize sunacağız” diye konuştu.

Aran: “Bankalar ve fintekler birlikte büyüyecek”

İş Bankası Genel Müdürü Hakan Ortan da, finteklere duydukları ilginin ve Figopara’ya yaptıkları yatırımın, teşebbüslerin finansta bir sorunu tesirli bir halde çözme maharetinden kaynaklandığını belirterek, tüketicinin gereksinim duyduğu tahlillerin geliştirilmesine dayanak olmayı önemsediklerini söyledi. Finteklerle bankalar ortasındaki bağlantıya de değinen Ortan, “Finteklerin rüzgârını yanımıza alarak birlikte yürümenin yanlışsız olduğunu; finteklerin ve bankaların birbirinden öğreneceği çok şey bulunduğunu; hakikat iştiraklerle, iş birlikleriyle, servis bankacılığıyla bankaların ve finansal teknoloji şirketlerinin birlikte büyüyeceği bir ortam oluştuğunu düşünüyorum. Figopara ile İş Bankası’nın iş birliği bu manada değerli bir örnek teşkil ediyor” dedi. Şu anda Türkiye’de finteklerin gelişimi için elverişli bir ortam bulunduğunu söyleyen Ortan, “Ülkemizin içinde bulunduğu koşullar finteklerin başka ülkelere nazaran daha güçlü olmasına, daha sağlam eserler çıkarmasına imkân tanıyor. Bu alandaki teşebbüsler böylelikle yurt dışında rekabette daha üstün olabiliyor” dedi.

Gökmenler: “Figopara’nın unicorn olma amacına katkı sağlayacak”

İş Bankası Genel Müdür Yardımcısı Sabri Gökmenler ise 2019’da Softtech tarafından geliştirilen TekCep eserinin, o devirde ticari işletmelerin karşılaştığı bir sorunu çözmeye yönelik olarak, girişimcilik perspektifinden geliştirilmiş bir uygulama olduğunu belirtti. Gökmenler, “TekCep’in Figopara’ya devranı konusu 2022’de gündeme geldi, 2023 içinde tüm finansal süreç tamamlandı. Figopara’ya duyduğumuz itimatla, mevcut iş ortaklığımızı perçinleyecek biçimde direkt Maxis üzerinden pay oranımız artırılarak süreç tamamlanmış oldu. KOBİ’lere hizmet etmesi planlanan bu uygulamaların kıymet katacak halde Figopara tarafından kullanılmasının, tıpkı vakitte önümüzdeki yıllarda unicorn olma amaçlarına de büyük katkı sağlayacağına inanıyorum” diye konuştu.

Arukel: “Türkiye’de ticari işletmelerin fonlanmasındaki en yüksek ölçüye aracılık edeceğiz”

Figopara Kurucu Ortağı ve CSO’su Bulut Arukel de “Açık bankacılık ile bugün Türkiye ekosisteminde ticari işletmelerin ay sonu projeksiyonu ve yıl sonu projeksiyonunu yaparak trend tahlili ile hiç olmayan bir veri havuzundan veriyi çekip gerçek vakitli ve yanlışsız kredi limiti ve oranına ulaşmasına aracılık edeceğiz. İş Bankası ile stratejik iş birliğimiz bugüne kadar ‘Fintek ve Banka’ iş birliğinde örneği görülmemiş halde bu yıl da devam edecek. Bu sene çok fazla ticari işletmenin yanlışsız krediye, yanlışsız veri ile daha fazla oranda ulaşmasını sağlayan bir projeye imza atıyoruz” dedi.

Figopara ve İş Bankası’ndan stratejik iş birliği yazısı ilk önce Gemlik Basın üzerinde ortaya çıktı.