İstihdamda liyakat

İzmir Büyükşehir Belediyesi ESHOT Genel Müdürlüğü’nün, sürücü alımlarında İZELMAN Genel Müdürlüğü ve Büyükşehir Toplumsal Projeler Dairesi Başkanlığı ile birlikte yürüttüğü Şoför Yetiştirme Programı’nı muvaffakiyetle tamamlayan 47 sürücü işbaşı yaptı.

İzmir Büyükşehir Belediyesi ESHOT Genel Müdürlüğü’nün, İZELMAN Genel Müdürlüğü ve Büyükşehir Toplumsal Projeler Dairesi Başkanlığı ile birlikte yürüttüğü Şoför Yetiştirme Programı’nı muvaffakiyetle tamamlayan 47 sürücü işbaşı yaptı.
Yeni işçiye muvaffakiyet dileklerini ileten ESHOT Genel Müdürü Erhan Beyefendi, “Sürücü Yetiştirme Programı’nı, Liderimiz Tunç Soyer’in, işçi alımlarında liyakati temel alan vizyonu doğrultusunda hayata geçirdik. Şoförlük maharetlerinin dışında kriterler de isteyen bu program, kurumumuzda misyon yapan sürücülerin niteliğini de artırıyor. Toplumsal Projeler Dairemizin de katkılarıyla oluşturulan eğitim programı sonunda başarılı olamayan adaylar, altı ay bekledikten sonra tekrar müracaat yapabiliyor. Müracaat ve işe alım süreçlerini İZELMAN şirketimiz yürütüyor” dedi.

Şoför adaylarına ağır eğitim
Sürücü Yetiştirme Programı kapsamında sürücü adayları ağır eğitimden geçiyor. İZELMAN’ın yaptığı ön değerlendirmenin akabinde 61 saatlik Farkındalık Eğitimi’ne alınan adaylara; İzmir Büyükşehir Belediyesi Meslek Fabrikası’nda; Engelli Farkındalığı, Bağlantı Marifetleri, Gerilimle Başa Çıkma Prosedürleri ve Öfke Denetimi, Toplumsal Cinsiyet Eşitliği, İşaret Lisanı, Çocuğun Haklarının Hayata Geçirilmesinde Mahallî İdare Çalışanının Değeri, Çocuk Dostu Ulaşım, Ayrımcılıkla Çabada Temel Kavramlar ve Kapsayıcı Siyasetler dersleri veriliyor.
Farkındalık Eğitimi’nden 70 puan ve üzerinde alan adaylar, ESHOT Genel Müdürlüğü’nde teorik ve pratik eğitim görüyor; son olarak da direksiyon imtihanına giriyor. Tüm imtihanlar araç içi kamera ile kayıt altına alınıyor.