Bülent Gökmen: “Belediyelerde ve Sağlıkta Taşeron Sorunu Hâlâ Çözülmedi”

Aile Sağlık İş Sendikası Genel Başkanı Bülent Gökmen, Gemlikli gazeteci Tarık Şeker’in yönelttiği “Kamuda taşeron sorunu neden hâlâ çözülemiyor?” sorusuna verdiği yanıtla, belediyelerde ve sağlık sektöründe çalışan işçilerin karşı karşıya olduğu yapısal sorunları tekrar gündeme taşıdı.

Gökmen, yaptığı açıklamada şunları söyledi:

“Belediyelerde çalışan işçilerin önemli bir bölümü hâlâ taşeron şirketler ya da belediyelere bağlı iştirak şirketleri üzerinden istihdam ediliyor. Aynı durum, Aile Sağlığı Merkezlerinde (ASM) görev yapan temizlik, güvenlik ve destek personeli için de geçerli. Bu insanlar yıllardır kamuda çalışıyor ama kadro alamıyor. Aynı işi yapıp farklı statüde, farklı ücretle çalışmak hem iş barışını hem de insan onurunu zedeliyor.”

“Eşit işe eşit ücret” talebi

Gökmen, “Eşit işe eşit ücret, iş güvencesi ve kadrolu çalışma hakkı, bizim temel taleplerimizdir” diyerek, kamudaki çalışanlar arasında süregelen statü farklılıklarının giderilmesi gerektiğini ifade etti. Özellikle pandemi döneminde büyük özveriyle çalışan sağlık işçilerinin görmezden gelinmesinin kabul edilemez olduğunu vurgulayan Gökmen, sağlık alanındaki taşeronlaşmanın hem hizmet kalitesini hem de çalışan haklarını olumsuz etkilediğini dile getirdi.

 “Taşeron sistemi iş barışını bozuyor”

Açıklamasında taşeron sisteminin çalışma hayatındaki en büyük adaletsizliklerden biri haline geldiğini belirten Gökmen, bu sistemin iş barışını bozduğunu ve çalışanlar arasında ayrımcılığa yol açtığını ifade etti. Gökmen, “İşçinin yıllardır aynı görevde çalışmasına rağmen kadroya alınmaması büyük bir haksızlıktır. Yetkililerden beklentimiz, bu sorunun artık kalıcı ve adil bir şekilde çözülmesidir” dedi.

 Kadro talepleri hâlâ karşılanmadı

Bülent Gökmen’in açıklamaları, kamuda çalışan taşeron işçilerin içinde bulunduğu belirsizlik ve güvencesizlik ortamını yeniden gündeme taşırken, 2018 yılında çıkarılan KHK’larla verilen kısmi kadroların bütüncül bir çözüm olmadığını da gözler önüne serdi. Belediyelere bağlı iştiraklerde çalışan işçilerin kadroya geçirilmemesi, kamu personeli arasında hâlâ bir ayrımın sürdüğünü ortaya koyuyor. Kamuda taşeron sisteminin köklü şekilde kaldırılması ve tüm çalışanlara eşit haklar tanınması, sadece sosyal adaletin tesisi açısından değil, kamu hizmetlerinin kalitesini artırmak açısından da büyük önem taşıyor. Bülent Gökmen’in bu açıklaması, bu alandaki sessizliğin bozulması adına önemli bir çıkış niteliğinde.